Зачем снимать копию личного дела и заверять ее у работодателя при увольнении - необходимость и оценка обязательности
Некоторые юристы советуют желательно также снять копию личного дела и заверить у работодателя перед увольнением. Для чего это нужно и действительно ли это обязательно? Ведь я же беру справки НДФЛ-2 за весь период при увольнении. Спасибо.
Это не обязательно. Но можете это делать
ТК РФ, Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
Работник обязан не позднее трех рабочих дней со дня получения трудовой книжки в органе, осуществляющем обязательное социальное страхование (обеспечение), вернуть ее работодателю.
СпроситьДобрый день. Нет никакой обязанности делать копии личного дела. Достаточно взять справки 2-НДФЛ и справки о заработной плате, с которой перечислялись взносы в фонды для подтверждаения права на оплату нетрудоспособности.
Спросить