Как оплатить сверхурочное время и работу в выходные дни, и могу ли я отказаться от отгулов, предложенных работодателем?
Как оплачивается сверхурочное рабочее время и работа в выходные дни. Имеет ли работодатель право без моего согласия оформить это время в отгулы? Как должны оплачиваться отгулы?
Здравствуйте.
Все согласно вашего трудового договора. Сверхурочная работа и работа в выходные дни оплачивается работодателем либо предоставляются отгулы, которые никак не оплачиваются соответственно.
Спроситькак оплачивается сверхурочное рабочее время и работа в выходные дни. Имеет ли работодатель право без моего согласия оформить это время в отгулы? Как должны оплачиваться отгулы?
Работа в выходные оплачивается в двойном размере. Без Вашего согласия не может оформить.
СпроситьСтатья 153 Трудового кодекса РФ:
Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере.СпроситьПо желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере.
По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
Ст 153 ТК РФ.
Спросить