Можно ли уволится без отработки, если есть не отгулянный отпуск? Если можно, то как правильно все сделать?
Можно ли уволится без отработки, если есть не отгуленный отпуск? Если можно, то как правильно все сделать?
Можете во время отпуска за 14 календарных дней подать заявление об увольнении
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.Спросить(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.
Здравствуйте! Можно, если подадите заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением. Кроме того, если работодатель согласен, можете уволиться без отработки с выплатой компенсации за неиспользованные дни отпуска.
СпроситьЗдравствуйте! Обязаны уведомить за две недели. Можете уйти в отпуск (если работодатель предоставит) с последующим увольнением или на больничный.
СпроситьМожно ли уволится без отработки, если есть не отгуленный отпуск? Если можно, то как правильно все сделать?
Можно по договоренности с работодателем.
СпроситьМогу ли я уволиться без отработки если у меня есть две недели отпуска не отгуляного.
Можно ли уволиться без отработки, если есть неотгуленный отпуск и как правильно писатьзаявление, если можно?
Хочу уволиться без отроботки, за счет отпуска.