Вопросы о максимальном пособии по беременности и родам и пособии на второго ребенка
Я официально трудоустроена в организации с ноября 2012 г. Заработная плата официальная. ДО ЭТОГО НЕ БЫЛА ТРУДОУСТРОЕНА С ИЮЛЯ 2008 Г.
В августе 2014 г. вышла в декрет. Пособие по беременности и родам начислили исходя из периода с ноября 2012 г. На данный момент ребенку 2 года.
8 декабря 2016 г. будет 30 недель очередной беременности, соответственно, нужно будет подавать заявление о новом отпуске по беременности.
В связи с этим 2 вопроса:
1. На какие года лучше сделать замену для максимального пособия по беременности и родам?
2. Положено ли мне будет пособие до 1,5 лет на второго ребенка (родится в феврале 2017 г.)? Если да, то в каком размере - аналогичном на первого ребенка или нет?
Заранее спасибо!
Добрый день!
Выбирайте 2013-2014 годы для расчета пособия. Максимального пособия не будет, у Вас период отработан не полностью.
Будет положено пособие. Минимальный размер 5,8 т.р.или 40% от средней зарплаты за этот же период.
СпроситьПолучите те же декретные, что на 1 го ребенка.
Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона Российской Федерации от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
в редакции Закона N 343-ФЗ пособия по нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1.5 лет исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы у другого страхователя. При этом в расчетный период не включаются дни, приходящиеся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, дни временной нетрудоспособности. Также в расчет не берут периоды, когда работник не посещает основное место работы с частичным или полным сохранением заработной платы и на нее за этот период страховые взносы не начисляются
Если в течение расчетного периода сотрудница уже находилась в отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы могут быть заменены предшествующими годами. Для этого женщине необходимо написать заявление.
Изучите Письмо Минтруда от 3 августа 2015 г. N 17-1/ООГ-1105.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 103 из 47 429 Поиск Регистрация
