После ухода коллеги в декрет, что будет со мной, работающим официально?

Скажите пожалуйста меня теперь уволят? Или тоже отправят в декрет?

Здравствуйте, Оксана!

Согласно части 3 статьи 79 ТК, трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, расторгается с выходом этого работника на работу. Соответственно, когда женщина, вместо которой вы работаете, выйдет на работу, ваш трудовой договор должен быть расторгнут на основании пункта 2 статьи 77 ТК (истечение срока трудового договора).

Если во время работы по срочному трудовому договору в декрет уйдете вы сами, то ситуация, конечно, осложнится с точки зрения кадрового оформления. Вместе с тем вам поможет статья 261 ТК, которая предоставляет гарантии беременным женщинам при расторжении трудового договора.

Так в случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее заявлению продлить срок трудового договора до наступления у нее права на отпуск по беременности и родам (часть 2 статьи 261 ТК). Это связано с тем, что частью 1 указанной статьи установлен запрет на расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами. Всего доброго!

Я работаю афициально, но вместо девушки каторая ушла в декрет.

Скажите пожалуйста меня теперь уволят? Или тоже отправят в декрет?

1.если вы приняты на период декретного-вы работаете до выхода "декретницы" на работу.

2.Или тоже отправят в декрет?-не отправят, без вашего большого желания и активной помощи мужа/или любимого мужчины.