Нарушение трудовых прав работников - перевод участка без согласия коллектива и ознакомления с приказом
В рамках минимизации затрат на производстве наш участок (неосновное производство) в полном составе, в количестве 25 человек, переводят из состава АО в ОАО с формулировкой "уволить в порядке перевода" без согласия коллектива, без ознакомления с приказом за 2 месяца. Вопрос: какие обязательства накладывает эта ситуация на работодателя? Коллектив в полном составе (100%) против таких действий руководства, т.к. ОАО Торговый Дом никогда не занимался производством, поэтому в дальнейшем это приведёт к полной ликвидации участка. Как правильно нам (коллективу) вести себя в сложившейся ситуации.
Добрый день! Напишите коллективное письмо в прокуратуру города и в инспекцию труда с целью проверки обоснованности перевода и проверят документы.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 92 из 47 431 Поиск Регистрация