Проблемы с возвращением на работу - отсутствие ответа от руководства и время ожидания заказного письма

24.10.2016, 09:29

• г. Самара

Пока я была в отпуске по уходу за ребёнком, магазин, где я работала Заведующей закрыли, у нашей организации есть ещё 2 магазина и в ноябре открывают новый (Заведующая сейчас одна на два магазина). Сейчас ребёнок пошёл в сад (2,2 года) и я хочу выйти на работу. Так как офис находится в другом городе я ген. директору послала заявление о выходе на работу заказным письмом с уведомлением и по электронной почте. На электронное письмо они не отвечают (первое 3.10 и второе 17.10), заказное до сих пор почтальону вручить не удалось). Что мне сейчас делать? Выходить в тот магазин, где нет сейчас заведующей и ставить их перед фактом или уже подавать на них в трудовую инспекцию? (если можно со статьями кодекса, чтобы можно было им об этом написать)

Читать ответы (1)

Уведомление по электронной почте
Заказное письмо с уведомлением
Уведомление электронной почты

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Балахтин Ф.В. 4.6

24.10.2016, 09:46,

г. Новороссийск

Пишите заявление в гос. инспекцию труда.

ТК РФ, Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 112 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы с возвращением на работу - отсутствие ответа от руководства и время ожидания заказного письма

Самара - онлайн услуги юристов