Вопрос о приеме на работу возникает после отказа в выдаче заключения медкомиссии из-за не закрытого больничного

• г. Санкт-Петербург

В связи с проведением плановой операции оформил больничный, на момент госпитализации был в поисках работы через ЦЗН, но в качестве безработного пока не оформлен. После выписки через 8 дней из стационара нашёл работу. Сдал документы и стал проходить медкомиссию по направлению. При прохождении медкомиссии хирург отказал в выдаче заключения о годности по профессии т.к.больничный не закрыт. Позвонил работодателю и сообщил, что заключение медкомиссии о годности могу предоставить только после закрытия больничного т.е через 15 дней с момента выдачи направления (противопоказаний нет, только после операции в теч. м-ца нельзя поднимать более 5 кг.)Работодатель сообщил что ждать 2 недели они не будут. Имеет ли право работодатель отказать в устройстве меня на работу в этом случае.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! Неправомерным отказом при приеме на вакантную должность признается отказ, который не основывается на оценке деловых качеств претендента, за исключением случаев, которые предусматриваются федеральными законами. Ст. 64 ТК РФ предписывает считать дискриминационным и неправомерным отказ принять соискателя на вакантную должность из-за его возраста, пола, национальности, цвета кожи, места жительства, наличия малолетних детей, имущественного либо социального положения и т.п. Нельзя отказать в приеме, если работник приглашен переводом из другой организации.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов