Сроки подачи заявления на отпуск перед больничным по беременности и родам - правовые нормы и их соблюдение
За сколько дней нужно подать заявление на очередной отпуск перед выходом на больничный по беременности и родам? Эти сроки гдето прописаны?
За сколько дней нужно подать заявление на очередной отпуск перед выходом на больничный по беременности и родам? Эти сроки гдето прописаны?Отпускные должны перечислить за 3 дня до начало отпуска--исходя из этого решайте.Спросить
Сроки подачи заявления на внеочередной ежегодный отпуск перед отпуском по беременности и родам, предоставляемый в соответствии со ст. 260 ТК РФ,
законом не установлены. Такие сроки могут быть установлены Внутренними документами организации (например, Правилами внутреннего трудового распорядка, регламентом документооборота и Пр. ). Если внутренними документами такие сроки тоже не установлены, то принимая во внимание требование закона об оплате отпуска не менее чем за три дня до его начала согласно ст. 136 ТК РФ, рационально подать заявление не менее чем за неделю.
Спросить
Вопрос касается предоставления очередного оплачиваемого отпуска перед больниычным по беременности и родам. Я устроилась на работу в августе 2010 года, в отпуск пошла по истечении 11 месяцев в июле 2011, затем ушла в очередной оплачиваемый отпуск в апреле 2012 перед выходом на больничный по беременности и родам, приступила к работе когда ребенку исполнилось 1,5 года в феврале 2014 года, сходила в очередной оплачиваемый отпуск на 28 дней в декабре 2014. В сентябре 2015 года мне дадут больничный по беременности и родам, я планирую сходить в очередной оплачиваемый отпуск непосредственно перед наступлением больничного, то есть в августе 2015. Работодатель отказывается предоставлять мне отпуск на 28 дней мотивируя что я не заработала полный отпуск, и отказывается дать авансом. Правомерен ли отказ в предоставлении отпуска авансом.
У меня был очередной ежегодный отпуск с 12.01.15 за период работы с 13.01.14 до 12.01.15. С 23 ноября 2015 у меня начинается отпуск по беременности и родам (больничный на 140 дней). В ежегодном отпуске 28 дней перед больничным (отпуск по БиР) мне отказали, ссылаясь на то, что я его не заработала. Они могут предоставить только столько дней, сколько я заработала. Также сообщили, что за время нахождения в отпуске по беременности и родам мне не будут начисляться дни для ежегодного основного отпуска, т.к. это считается декретом. Правомерны ли их действия?
Отпуск за 2015-2016 рабочий года вы безусловно заработали, т.к. работаете уже второй год.
Согласно ст. 124 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен в случае временной нетрудоспособности работника, если период временной нетрудоспособности приходится на период отпуска. Отпуск по беременности и родам предоставляется в сроки, указанные в больничном листе. Таким образом, дни очередного отпуска, совпадающие с отпуском по беременности родам, должны быть предоставлены после окончания отпуска по беременности и родам (или в более позднем периоде по желанию сотрудницы).
При этом единовременная выплата и отпускных, и пособия по беременности и родам не допускается.
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Спросить
В трудовом праве прописано, что перед выходом в декрет по беременности и родам, работодатель должен предоставить очередной оплачиваемый отпуск. Я 5 февраля вышла из отпуска по уходу с первым ребёнком. Вышла раньше, должна была в конце апреля. Где-то примерно 20 мая мне выходить в декрет по беременности и родам со вторым. Положен ли в таком случае мне отпуск перед выходом в декрет?
Положено,но стоит ли--если себя хорошо чувствуете не оформляйте --будут проблемы с оформлением очередного отпуск после отпуска по уходу за ребенком, если оформите с авансом, при увольнении придется вернуть отпускные за не отработанный период--ст.137ткрф,обращайтесь ОК--если у Вас есть неиспользованные периоды, тогда за этот период оформляйте.
СпроситьВ ЖК мне выдали больничный лист по беременности и родам - фактически продолжаю работать, больничный работодателю не отдавала, заявление на предоставления отпуска по беременности и родам не писала. Вопрос в следующем - могу я написать заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам непосредственно перед родами, приложив ранее выданный больничный лист и использовать 140 дней отпуска с данной даты? Заранее спасибо.
Отпуск по беременности и родам Вы можете использовать только в период, на который был выдан больничный лист.
СпроситьРаботаю в мед. учреждении с 15 августа 2013 года, 20 марта 2014 начинается больничный по беременности и родам до 8 августа 2014. сколько дней отпуска мне положено перед больничным? Отпуск в учреждении положен на 50 днейю.
Возможно ли получение компенсации за неиспользованный отпуск перед выходом на больничный лист по беременности и родам.
Получение компенсации за неиспользованный отпуск возможно только при увольнении.
Спросить
Здравствуйте. Пишите заявление и согласуйте с работодателем.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
СпроситьЯ устроилась на работу в садик в мае 2012 года. Ухожу в отпуск по беременности и родам с февраля 2015 года. Очередной отпуск за 2014 год я уже отгуляла. Всего полный очередной отпуск составляет 50 дней. Сколько дней очередного отпуска я могу взять перед декретом?
Расчет отпусков ведет кадровая служба, обратитесь в нее, юристы не считают отпускные дни.
Спросить
