Вопрос сохранения должности и оклада при переводе на другую должность - мои права и документы, необходимые для заявления

24.10.2016, 20:13

• г. Санкт-Петербург

Хотела бы у вас проконсультироваться по такому вопросу: я работаю санитаркой КДЛ в стационаре. Мне предложили перевестись с санитарок в уборщицы, что меня не устраивает в плане того, что теряется оплата вредности и доп. отпуска. Также я являюсь опекуном несовершеннолетнего. Собираемся оформлять ребенку инвалидность с диагнозом: инвалид детства. Мой муж является инвалидом 2 гр.также с диагнозом: инвалид детства. Имею ли я право написать заявление на сохранение своей нынешней должности и оклада, как правильно его написать и какие документы я могу предоставить? Заранее большое спасибо.

Читать ответы (2)

Инвалид детства
Имею ли я право написать заявление
Заявление на сохранение

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Манин В.П. 4.5

24.10.2016, 20:17,

г. Иваново

Ничего не надо писать, надо просто не давать согласия на перевод на нижеоплачиваемую работу. В случае спора обращайтесь в гострудинспекцию.

Спросить

Юрист

Лапина Т.Б. 4.8

24.10.2016, 22:40,

г. Москва

Вам не нужно беспокоиться о каких либо заявлениях. Перевод на другую должность возможен только с согласия работника. Ст. 72.1 ТК РФ. Оформляется письменным соглашением сторон. Ст. 72 ТК РФ На основании такого соглашения об изменении трудового договора издается приказ о переводе. Нет соглашения, нет основания для перевода. Если переведут без письменного согласия (соглашение об изменении трудового договора), обращайтесь сразу в суд. Это незаконно.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 147 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59