Владимир
24.10.2016, 19:52
Оповещение о закрытии магазина без официального подтверждения - нарушение законодательства работодателем?
Читать ответы (1)
20 октября в устной форме оповестили о закрытии магазина, т.е 20 декабря последний день работы, магазин сетевой. Для тех кто готов остаться в сети обещают вакансии, кто не хочет просят по собственному. Как поступать в такой ситуации, прописано ли такое в ТК,и прав ли работодатель не давая никаких бумаг на подпись работникам? Как вести себя в такой ситуации?
Нет, работодатель не имеет право просить вас перевестись или уволится по собственному, если нет работы должен сократить с выплатам компенсации до трех месяцев.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 85 из 47 430 Поиск Регистрация