Противоречие между положениями закона и рабочим графиком - Как разрешить проблему с обеденным перерывом?
Работая сутки через трое оплачивают 22 часа, но во время приема пищи нельзя покидать место работы, получается закон закону противоречит, в свободное время для приема пищи можно уйти с работы так как неоплачивается, получается двойная бухгалтерия, помогите разобраться в такой ситуации.
но во время приема пищи нельзя покидать место работы, получается закон закону противоречи--если у Вас так обязаны оплатить--обращайтесь в ГИТ или прокуратуру с заявлением--проверят.Спросить
Хочу узнать как оплачивается посуточная работа. Я работаю в охране (министерство обороны) режим работы сутки через трое, на работу мы прибываем к 8.00 уходим с работы через сутки в 10.30 но фактически нам оплачивают только 24 часа, аргументируя это, что время на прием пищи и отдых не оплачиваются. Хотя мы всё время находимся на одном месте никуда не отлучаясь, принимаем пищу и отдыхаем в одном и том же помещении.
Моя работа сутки через трое, оператор газовых технологических установок. Вопрос возник такой, с апреля месяца из моих 24 часов стали отнимать 2 часа на обед. Но еще и не единовременные 2 часа, а разбиты на 4 части, без установленного конкретно времени на прием пищи т.к. характер работы иногда не позволяет все бросить и уйти на обед. При этом место дежурства и работы, завод покидать не разрешается. У меня возник вопрос-правомерно ли это?
Я сотрудник полиции. Стаж работы - 10 лет. Постоянный график работы - сутки через двое. Место и время отдыха и приема пищи не дается. С поста отлучаться нельзя. Фактически на рабочем месте - 24 часа. В табеле - 18 часов. Пробовали возмущаться. В ответ-Не нравится - увольняйтесь. Что можно сделать в этой ситуации?
Я работаю охранником сутки трое оплачивают 23 часа время обеда 1 час не оплачивают выход за территорию во время обеда запрещен подлежит ли оплате по закону этот час.
Помогите разобраться. На рабочем месте приём пищи запрещено - по закону. Администрация завода сказала, что и чай является приёмом пищи. Так получается, что вода из бутылки это не приём пищи, а чай из термоса является приёмом пищи?
Я работаю сутки через трое. Как работодатель должен оборудовать рабочее место (имеется в виду место отдыха, место для приёма пищи, и т.д. Спасибо!
Нам предоставляют один час перерыва для приема пищи. Этот час не оплачивают. Мы можем покинуть рабочее место - по закону. А как же быть, если рабочее место - это насосная станция по перекачке питьевой воды? Непрерывный цикл работы. Раньше предоставляли 20-30 минут для приема пищи и оплачивали всю смену 12 часов.
Работаем водителями автопогрузчика сутки через трое на молочном заводе при температуре от +2+15 при постоянном потоке холодного воздуха. Покидать территорию завода запрещено а при выходе срезают часы работы. Смена в табеле указывается 22 часа. За сон в ночное время в комнате приема пищи и отдыха срезают премию. Законны ли действия органимации?
По новому закону судебные приставы не снимают арест с карты, карта зарплатная. Оплачиваю долг с работы, через бухгалтерию 50%.
Есть ли, какой нибудь закон, который противоречит новому закону суд. пристава?
Работаю консьержкой. График сутки ч/з трое. Не нарушает ли руководство закон, не предоставляя время на отдых. Дается два раза по 30 минут только для приема пищи.
