Право работодателя отказать в оформлении отпуска по уходу за ребенком и получении пособия при неполной рабочей неделе

25.10.2016, 11:58

• г. Кострома

Такая ситуация - мать не работает, отец хочет оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и пособие до 1,5 лет. То есть отец будет работать на условиях неполного рабочего дня и получать заработную плату и пособие. Работодатель в отпуске не отказывает, но отказывает в получении пособия и оформления неполного рабочего дня, имеет ли право работодатель отказать?

Читать ответы (2)

Оформить отпуск по уходу за ребенком
Отпуск по уходу за ребенком
Отпуск по уходу до 1 5 лет

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Зекрина А.А. 4.5

25.10.2016, 12:03,

г. Белорецк

Работодатель в отпуске не отказывает, но отказывает в получении пособия и оформления неполного рабочего дня, имеет ли право работодатель отказать?

не имеет право отказывать--обращайтесь с жалобой в ФСС и прокуратуру--ч.3 ст.256 ткрф--изучите.

Спросить

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Юрист

Косоруков А.С. 4.4

25.10.2016, 12:09,

г. Родники

Работодатель не вправе отказать в получении пособия по уходу за ребенком при условии работы при неполном рабочем времени.

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию (ст. 256 ТК РФ).

Спросить

Спасибо за помощь!

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 47 из 47 433 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Право работодателя отказать в оформлении отпуска по уходу за ребенком и получении пособия при неполной рабочей неделе

Кострома - онлайн услуги юристов