Сотруднику полиции сократили оклад - правомерность данной ситуации и неравенство в заработной плате

25.10.2016, 13:32

• г. Кемерово

Я являюсь действующим сотрудником полиции отдела вневедомственной охраны со стажем работы 20 лет вместе с армией, в должности старший полицейский, звание прапорщик. В 2015 году с ноября месяца у нас у рядового состава от рядового до старшего прапорщика сократили оклад денежного довольствия по занимаемой должности с 11500 р до 9500 р. Обратился в отдел кадров с просьбой пояснить на каком основании. Мне поясняют что в нашем городе Киселевске население граждан составляет меньше 100000 человек, и также что с 1 ноября 2015 года вы теперь не рота полиции, а взвод полиции с г.Кемерово пришла новая штатка где прописаны ваши новые оклады. Что за приказ мне почитать не дали. Интересен тот факт что оклады офицерам от командира взвода до нашего начальника это никак не коснулось. У них все осталось на том же уровне. Пояснить почему такое не равноправие они не могут. Узнавал у сотрудников ППС про сокращение окладов. Они пояснили так, что у них тоже было сокращение окладов, но не у всех те кто уже долго работал, хотя бы 1 год у тех оставили все на том же уровне, а кто недавно устроился у тех сократили. Поясните пожалуйста в данной ситуации здесь все законно. И добалю что сокращение населения в г.Киселевске меньше 100000 человек произошло уже аж с 2010 г.

Читать ответы (2)

Сотрудники вневедомственной охраны
Отдел вневедомственной охраны
Вневедомственная охрана

Ответы на вопрос (2):

Юрист

8 800 505-91-11 4.6

25.10.2016, 13:36,

г. Казань

Вас же там никто не держит хотите работайте, хотите нет, с чего вы взяли что вам должны назначать такой оклад как вы хотите, сколько хотят столько и платят не меньше минималки.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Искендеров Э.Э. 4.6

26.10.2016, 09:17,

г. Серпухов

В данном случае работодатель вправе утверждать новое штатное расписание, в котором будут изменены размеры заработной платы должностных лиц (и не обязательно, что изменение коснется всех). Уведомить о подобном должны не менее чем за 2 месяца, но работодатель имеет на это право. При несогласии с изменением Вас уволят с выплатой выходного пособия.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 44 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сотруднику полиции сократили оклад - правомерность данной ситуации и неравенство в заработной плате

Кемерово - онлайн услуги юристов