Как защитить свои права как медсестры поликлиники - вопросы отпуска и отработки рабочего времени
Работаю медсестрой поликлиники. Нужно было отпроситься у главного врача на 2 часа, отвезти престарелую мать на лечение, выписка и талон посещения прилагались. Гл.врач отпустил, но заставил писать объяснительную с обязательной последующей отработкой рабочего времени. В поликлинике рабочий день нормирован, до 5 часов. Меня же заставили отрабатывать до 19:00, когда нет приёма и поликлиника, по факту, уже закрыта. Правомерно ли это? Должен ли сотрудник поликлиники отрабатывать пропущенное по уважительной причине рабочее время?
И если главный врач откажет мне в дальнейшем от взятия отпуска на 2-3 дня за свой счёт (возить мать на процедуры), можно ли законно требовать принять заявление, чтобы они не шли как прогул? Главный врач пригрозил, что не будет нас отпускать без дальнейшей отработки, даже при написании заявления за свой счёт.
Здравствуйте! Отпуск без сохранения заработанной платы предоставляется по согласованию с работодателем. Предоставить Вам отпуск это-его право, а не обязанность.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 108 из 47 429 Поиск Регистрация