Вопросы о справке на освобождение от работы во время беременности и требования работодателя
Я нахожусь на 22 неделе беременности, и слышала от знакомой, что в жк могут выдать справку освобождение от работы без сохранения заработной платы, сроком на 1 месяц. Не могли бы вы подробнее рассказать о таковой справке и когда после подачи ее работодателю я буду освобождена от работы? Например справку принесу 28 октября, то 29 октября я уже буду освобождена? Работодатель торопит со всеми справками, для перевода на другую должность, в связи с тем, что нашли человека на мое место, а я сейчас постоянно сижу на больничном то с угрозой прерывания, то по уходу за ребенком, законно ли то,что он торопит меня? Просто после всех больничных, когда я наконец с них выйду, я и планирую принести эту справку, а потом уйти в декретный отпуск.
Переводить вас на другую должность без вашего согласия работодатель не имеет право. На основании вашего заявления и медицинской справки вы можете быть временно переведены на легкий труд. В случае отсутствия у работодателя подходящей работы работница должна быть освобождена от работы с момента предъявления медицинского заключения и заявления до предоставления беременной женщине работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов.
СпроситьЯ нахожусь на 22 неделе беременности, и слышала от знакомой, что в жк могут выдать справку освобождение от работы без сохранения заработной платы, сроком на 1 месяц.нет такого закона, если предоставите справку из ЖК на легкий труд РД обязан Вас перевести, если нет такой работы освободить с сохранением з/п. Спросить
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 430 Поиск Регистрация
Самара - онлайн услуги юристов
Платы может повлиять на размер пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Право ВУЗа отказать студенту в выдаче справки-вызова для оформления отпуска без сохранения заработной платы для
Как получить полный объем больничного при отсутствии второй подписи бухгалтера в справке 182н при беременности и родах
Проблемы получения справки с работы для отпуска по уходу за ребенком
Работодатель говорит, что декретные мне будут оплачены после того как я принесу справку с род.
Работодатель грозится взысканием пособия через суд - насколько законно?
Вопрос: Законно ли это, т.е. не выплата декретных денег по больничному листу?
