Работник готовит иск в суд из-за не выплаченной зарплаты, возникшей в августе 2016 года - какие ставки пеней применять - по старому или новому законодательству?
Работник уволился с работы в августе 2016 г. Работодатель не выплатил зарплату. Работник готовит иск в суд. Пени за просрочку зарплаты считать по ставке 1/300 (по-старому) или же 1/150 (по-новому). Действуют ли поправки (интересует ст. 392 ТК), если спор возник в августе? Или руководствоваться ТК до вступления изменений от 03.10.2016 г?
Размер денежной компенсации не может быть ниже 1/150 действующей в период задержки ключевой ставки Банка России. Просите больше, зачем считать по ставке ЦБ РФ.
СпроситьПрименяется тот закон который действует на момент расчета пени! Т.е. если считает сегодня то новым правилам! "А ответ должен быть не менее 120 символов поэтому буду флудить"
СпроситьЮристы ОнЛайн: 53 из 47 429 Поиск Регистрация