Отказ в предоставлении документов после увольнения - как действовать в соответствии со статьями ТК РФ?
Сегодня меня уволили и отказываются принемать заявление о предостовлении мне всех необходимых документов связанных с моей работой, ссылаясь на статьи 62,68,84.1,140 ТК РФ, я не услышал вразумительных ответов. Что мне делать?
Здравствуйте! Отправьте письменное заявление о предоставлении копий документов заказным письмом по почте. В течение трех дней с момента регистрации заявления обязаны предоставить. В случае отказа обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.
СпроситьЗдравствуйте! Подавайте заявление в двух экземплярах, на втором потребуйте отметку о принятии, при отказе в выдаче-жалобу в ГИТ или прокуратуру.
СпроситьЗдравствуйте. Пусть ссылаются. Ст 84.1 ТК РФ однозначна.
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
Вы вправе обратиться с жалобой на действия работодателя в Государственную инспекцию по труду. Также можете обратиться с заявлением в прокуратуру.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 23 из 47 431 Поиск Регистрация