Виталий
26.10.2016, 07:06
Дискриминация или справедливость - как равномерно распределять оклады в обособленных подразделениях организации?
Читать ответы (12)
Работаю в организации, в которой есть ОП разные регионы страны (обособленные подразделения), на одной и той же должности оклады отличаются! Так как проживаем и работаем в Красноярске мы получаем 30% северные. В другом ОП северных нет, но там на эти 30% оклад больше. Мотивация такой разницы в окладах - У ВАС ЖЕ СЕВЕРНЫЕ, ЧТО БЫ ОБИДНО НЕ БЫЛО ЧТО ВЫ ПОЛУЧАЕТЕ СЕВЕРНЫЕ А МЫ НЕТ, ЗАРПЛАТЫ ЖЕ ПО ИТОГУ ОДИНАКОВЫ Вопрос в праве ли работодатель делать такую разницу и будет ли это выглядеть как Трудовая дискриминация?
Будет ли это выглядеть как Трудовая дискриминация?
---Здравствуйте, на этот вопрос ответит только суд. Удачи Вам и всего хорошего.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 83 из 47 431 Поиск Регистрация