И что может сделать администрация, если не выполнять работу, ссылаясь на занятось по основной работе?
Будьте так добры, ответье на следующий вопрос:
Может ли администрация заставить по приказу без согласия работника заниматься некой работой (технической учебой) на общественных началах в рабочее время, выполняя при этом в полном объеме свою непосредственную работу? И что может сделать администрация, если не выполнять работу, ссылаясь на занятось по основной работе?
Спасибо.
Таня.
Уважаемая Таня!
Просто заставить одним приказом - нет не может, могут быть внесены изменения в должностную инструкцию, и только с момента внесения этих изменений и ознакомлении Вас с ними под роспись администрация может применить к Вам дисциплинарное взыскание за неисполнение трудовых обязанностей.
С уважением,
СпроситьЮристы ОнЛайн: 42 из 47 431 Поиск Регистрация