Права беременной женщины при работе по договору подряда - что делать и как защитить себя

26.10.2016, 16:03

• г. Иркутск

Я устроилась на работу по договору подряда который заключают каждый месяц. Работа сменная есть ночные смены и вредность. Я забеременела (вторым ребенком) и не знаю что мне делать и на что я имею права.

Читать ответы (3)

Работа по договору подряда
Не знаю что мне делать
Работа по договору

Ответы на вопрос (3):

Юрист

8 800 505-91-11 4.1

26.10.2016, 16:07,

г. Ростов-на-Дону

Не на что, это не трудовой договор.

ГК РФ Статья 702. Договор подряда

Позиции высших судов по ст. 702 ГК РФ >>>

Путеводитель по судебной практике (высшие суды и арбитражные суды округов) по ст. 702 ГК РФ

1. По договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его.

2. К отдельным видам договора подряда (бытовой подряд, строительный подряд, подряд на выполнение проектных и изыскательских работ, подрядные работы для государственных нужд) положения, предусмотренные настоящим параграфом, применяются, если иное не установлено правилами настоящего Кодекса об этих видах договоров.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Фёдорова О. А. 4.7

26.10.2016, 16:07,

г. Санкт-Петербург

Работа по договору подряда не предусматривает социальных гарантий, которые предусматривают трудовые договоры. Остаётся только договариваться с работодателем по поводу смягчения условий труда.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.8

27.10.2016, 07:04,

г. Санкт-Петербург

Если есть желание, то можно в суде попробовать доказать факт трудовых отношений и дальше уже потребовать социальные гарантии. Но придется судиться.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России