Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работнику установлена 3 группа инвалидности, он написал заявление на увольнение по болезни. По какой статье увольнять?

26.10.2016, 16:03
• г. Родионово-Несветайская

Работнику установлена 3 группа инвалидности, он написал заявление на увольнение по болезни. По какой статье увольнять?

Читать ответы (0)
Работнику установлена инвалидность Установлена группа инвалидности Заявление на увольнение 3 группа инвалидности Увольнение по болезни
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Светлана
26.10.2016, 16:57

Уволить работника с 3 группой инвалидности по состоянию здоровья - статья ТК РФ для применения

Работнику установлена 3 группа инвалидности., он написал заявление на увольнение по состоянию здоровья. По какой статье ТК РФ уволить?
Читать ответы (1)
Лидия
18.11.2015, 16:13

Порядок увольнения работника по собственному желанию при установлении группы инвалидности - необходимость определения статьи

Работнику установили 3 группу инвалидности, он написал заявление на увольнение по собственному желанию в связи с установлением ему инвалидности. Справка имеется. Все-таки по какой статье его увольнять? Спасибо.
Читать ответы (1)
Наталья
17.06.2020, 12:55

Конфликт на работе - как уволить работника, написавшего заявление на отпуск с последующим увольнением

Работник написал заявление на отпуск с последующим увольнением в связи с возникшей конфликтной ситуацией с работодателем. По какой статье увольнять работника? Чем грозит такое заявление об увольнении работодателю? Спасибо.
Читать ответы (2)
Тамара
27.03.2015, 10:43

Работник с третьей группой инвалидности хочет уволиться по состоянию здоровья - какую статью применить?

Работнику дали 3 группу инвалидности, но легкого труда в организации по его состоянию здоровья нет. Работник написал заявление об увольнении по состоянию здоровья. По какой статье его уволить?
Читать ответы (2)
Елена
20.06.2005, 12:21

Возможность отказа кадровика в издании приказа об увольнении на основании неправильной формулировки в заявлении работника

Что является основанием для увольнения приказ об увольнении или заявление. Если работник написал заявление об увольлнении, директор его завизировал, а кадровик посчитал, что в заявлении неверно указана формулировка увольнения, кадровик попросил переписать заявление работник отказывается. Имеет ли право кадровик не издавать приказ об увольнении и не увольнять данного работника?
Читать ответы (1)
Галина Михайловна
02.08.2016, 20:01

Запрос работника на предоставление отпуска перед увольнением по инвалидности

Работнику установлена первая группа инвалидности ²5.07.2016 г. Он принёс заявление с просьбой предоставить трудовой отпуск с последующим увольнением по инвалидности. Можем ли мы предоставить ему отпуск и выплатить двухнедельной пособие или надо сразу увольнять?
Читать ответы (1)
Ольга
01.11.2019, 09:46

Увольнение работника с установленной инвалидностью 2 степени - статья и формулировка.

Работнику установлена 2 группа инвалидности 2 степени ограничения. В ИПР указано: доступны виды трудовой деятельности в оптимальных, допустимых условиях труда. У работника должность кладовщик, группа установлена после инсульта. По какой статье правильно уволить работника и какова правильная формулировка?
Читать ответы (1)
Юлия
30.09.2003, 09:03

Вопрос: каким днём его увольнять?

Ответьте пожалуйста на такой вопрос: работник написал заявление на увольнение, а потом заболел и ему присвоили 3 группу инвалидности (он хочет уволиться по состоянию здоровья, а не по собтвенному желанию). Вопрос: каким днём его увольнять? И по какой статье: ст. 81 или по п.8, ст.77?
Читать ответы (1)
Ольга
14.11.2013, 19:45

Работникам с ограниченными возможностями и установленной 2 группой инвалидности

Работнику установлена 2 группа инвалидности 2 степень ограничения. В ИПР указано: противопоказана работа в обычных условиях, разрешена работа в специально созданных условиях. У работника должность радиоинженер, группа установлена после инсульта. По какой статье правильно уволить работника и какова правильная формулировка?
Читать ответы (1)
Алекс
01.10.2004, 09:04

Вопрос: по какой статье ТК РФ следует увольнять работника?

Работник получил инвалидность II группы, в справке медико-социальной экспертизы написана формулировка: "неспособен к трудовой деятельности". Вопрос: по какой статье ТК РФ следует увольнять работника?
Читать ответы (1)