Работник колледжа обнаружил противоречие в установленной ставке мастера производственного обучения
Я работаю мастером производственного обучения в колледже. До недавнего времени ставка мастера равнялась 720 учебным часам. Но работодатель ссылаясь на приказ минобрнауки России от 22.14.2016 г. утановил, что согласно пункту 2.1 приказа продолжительность рабочего времени устанавливается 36 часов в неделю и это и есть ставка. Что противоречит, как я считаю, пункту 2.8.2 этого же приказа. Работодатель трактует это так, что раз в пункте 2.8.2 нет слова "педагогические работники", а только слово "преподаватели" . И наоборот в пункте 2.1 нет должности "преподаватель" . Стало быть и мастер производственного обучения на может считаться преподавателем.
Здравствуйте, Анатолий!
Для эффективного решения этой проблемы я посоветую Вам написать запрос в Министерство образования и науки.
Вы получите ответ, с которым можно будет пойти к работодателю, если он окажется неправ.
В таких ситуациях я сама отправляю запросы, чтобы, во-первых, знать точку зрения министерства, а во-вторых, иметь на руках документ, которым можно оперировать. Как лично я трактую то или иное положение нормативного акта - не имеет значения. Важно как разъясняет это положение департамент, и как к этому относятся суды. Пока нас интересует мнение Минобрнауки. Электронное обращение Вы можете составить сами. Всего доброго!
Спросить