Как грамотно перезаключить трудовые договора с уже работающими сотрудниками для соответствия действующим требованиям Трудового кодекса РФ?
Наталья! Вопрос по введению новой редакции трудового договора в организации.
Я недавно устроилась работать в организацию, в которой трудовой договор так скажем не соответствует действующим требованиям ТК РФ. Разработала новую редакцию договора, директор утвердил. Но, что делать, если составлять дополнительное соглашение о внесение изменений в ТД, то нужно вносить 11 статей. Проще перезаключить трудовые договора с уже работающими сотрудниками. Как это сделать грамотно? Что бы трудовая инспекция в дальнейшем не посчитала это нарушением.
Заранее благодарна за ответ.
С уважением,
Светлана.
Заключите новый договор, как приложение к прежнему. На договоре укажите (новая редакция), а в договоре пропишите когда он вступает в силу.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 91 из 47 432 Поиск Регистрация