Меня отказываются увольнять с работы, ссылаясь на то, что некому работать... Заявление на увольнение не принимают.

Кадровик отказался уволить работника из-за прогулов - история нелегкого увольнения

Законность не увольнения. Работник написал заявление на увольнение 10.03, с просьбой уволить его 24.03. За время отработки на работе не появлялся, ставили ему прогулы. Сегодня настал день увольнения, но кадровик отказывается его увольнять, обосновывая тем что он прогульщик и сегодняшним числом увольнят его не будет, а уволит по истечению какого-то срока.

Читать ответы (4)

Проблемы с увольнением - руководство отказывается выполнять установленное время увольнения

Написал заявление на увольнение по собственному желанию 17 октября и по настоянию руководителя написал дату увольнения 7 ноября (якобы отработка при увольнении составляет 14 рабочих дней а не календарных) . В итоге меня отказываются увольнять по истечению 14 календарных дней, то есть 1 ноября, и заставляют работать до 7 ноября. Как мне быть и что делать?

Читать ответы (2)

Возможность отказа кадровика в издании приказа об увольнении на основании неправильной формулировки в заявлении работника

Что является основанием для увольнения приказ об увольнении или заявление. Если работник написал заявление об увольлнении, директор его завизировал, а кадровик посчитал, что в заявлении неверно указана формулировка увольнения, кадровик попросил переписать заявление работник отказывается. Имеет ли право кадровик не издавать приказ об увольнении и не увольнять данного работника?

Читать ответы (1)

Меня имеют право держать на работе и не увольнять, если некому работать?

Читать ответы (2)

Отказ от принятия заявления об увольнении и вопросы отпуска - права и обязанности работника

Работаю в организации 1,5 месяца без испытательного срока. Написала заявление на увольнение 3.08,руководитель его не принимает, ссылаясь, что некому работать и пока не найдут мне замену, не уволят. 12.08 у меня свадьба. Положен ли мне отпуск на регистрацию? Могу ли я взять отпуск за свой счет? Когда меня обязаны уволить и расчитать?

Читать ответы (4)

Как уволиться из организации, когда директор не подписывает заявление и что делать с зарплатой и отпускными?

Интересует вопрос по увольнению. Я работаю в организации, где работает еще один бухгалтер и гл. бухгалтер. Организация автотранспортная, работы много. Гл. бухгалтер просила у руководства дополнительно взять сотрудника, руководства ответило отказом. Гл. бухгалтер написала заявление на увольнение, уволилась (у нее семья и она не могла сутками сидеть на работе). Я тоже хочу уволиться, написала заявление, но директор отказывается его подписывать, говорит, что работы много, работать некому, меня не отпустят. На мои возражения, что я отработаю две недели, а только потом уйду, отвечает, что так быстро человека не найдут и я не могу уволиться. Как поступить грамотно, если заявление не подписывают, как получить зарплату и отпускные при увольнении?

Читать ответы (1)

Как преодолеть трудности при увольнении с муниципальной службы, когда начальница не согласна подписать заявление об увольнении

Как правильно уволиться с муниципальной службы: начальница отказывается подписывать мое заявление об увольнении по собственному желанию мотивируя тем, что некому работать. Спасибо.

Читать ответы (2)

Нахожусь на испытательном сроке, хочу уволиться, но работодатель требует отработать 2 недели

Хочу уволиться, написала заявление, тк нахожусь на испытательном сроке отработка 3 дня. Работодатель не хочет увольнять, тк некому работать. Заявление на увольнение приняли. Говорят отрабатывать 2 недели, могу ли я после 3 дней просто не выходить на работу, и как тогда мне получить расчёт и трудовую?

Читать ответы (2)

Как мать-одиночка справиться с неравноценной работой и некорректным поведением работодателя?

Я мать одиночка. Хочу уволиться с работы, но не отпускают. До конца контракта осталось 2 года. Маленькая зарплата, и слишком высокие требования. Не хотят увольнять так как некому работать. Сказали увольнение только по статье! Что делать и куда обращаться?

Читать ответы (3)

Куда следует обратиться с жалобой на директора, если она не хочет увольнять с работы, мотивируя тем, что типа работать некому?

Куда следует обратиться с жалобой на директора, если она не хочет увольнять с работы, мотивируя тем, что типа работать некому?

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Меня отказываются увольнять с работы, ссылаясь на то, что некому работать... Заявление на увольнение не принимают.

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов