Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможность увольнения без отработки оставшихся двух недель после запроса начальства от долгов за товары в долг

27.10.2016, 15:18
• г. Москва

Собираюсь поменять место работы сказала что ухожу неделю назад на что мне начальство сказало что уйду только после того как соберу долги (она разрешала товар давать в долг) после чего напишу заявление и уйду только через две недели могу ли я уйти не отрабатывая эти две недели и может ли она повесить на меня какую нибудь недостачу при уходе потому что очень не хочет чтобы я уходила.

Читать ответы (3)
Поменять место работы
После заявления
Товар в долг
Ответы на вопрос (3):

О предстоящем увольнении вы обязаны уведомить работодателя не позднее чем за две недели по ст. 80 ТК РФ. Иначе никак нельзя.

Спросить

Вы имеете право написать заявление об увольнении, не дожидаясь сбора долгов, отработать две недели и уйти, однако в таком случае начальство будет требовать компенсировать причиненный материальный вред, то есть как вы выразились "повесит недосдачу".

Спросить

До момента увольнения должны провести инвентаризацию, в которой вы должны учавствовать и давать свое согласие либо несогласие. Затем в случае обнаружения недостачи можете добровольно погасить ее,либо заявить, чтобы работодатель обращался в суд.

Пишите заявление об увольнении, если его не регистрируют, отправьте по почте. С этого момента и считайте 2 недели для увольнения.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги