Сотрудница не явилась на работу после предоставления документов для оформления. Какие действия следует предпринять?
Сотрудница принесла документы на оформление на работу, но трудовой договор с ней не успели составить. Сотрудница на работу выходила первые два дня с опозданием, на третий день, когда трудовой договор был составлен, но не подписан со стороны сотрудницы, сотрудница на работу не вышла. На звонки не отвечала. В это же день прислала смс о том, что вызывала скорую помощь и выйти на работу не сможет в связи с болезнью. Прошла неделя, сотрудницы нет, больничный не предоставлен. Подскажите пожалуйста алгоритм дальнейших действий.
Если в трудовую книжку запись не сделали, то у вас нет такой сотрудницы. Если сделали, то надо сделать следующее: 1. комиссионно составить акт о прогулах, 2. направить этот акт заказным письмом этой сотруднице и предложить дать объяснения. Через два рабочих дня издать приказ об увльнении, 3. направить приказ сотруднице и предложить забрать трудовую книжку или дать согласие на отправку трудовой книжки по почте.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 132 из 47 431 Поиск Регистрация