Евгений
03.07.2017, 15:40
Правомерность лишения 100% премии за инцидент, произошедший в мае, при отсутствии нарушений в июне
Читать ответы (5)
Законно ли дисциплинарное взыскание возложенное на работника, в момент нарушения ТК РФ Ст. 72.2 работодателем. Суть в том, что меня незаконно перевели без моего согласия в другой отдел, я оспорила и меня вернули на законное рабочее место. Но перед возвратом, что бы мне подговнить оформили дисциплинарное взыскание за отсутствие на сменно-встречном собрании хотя сами (руководство) меня в этот момент вызвали к себе. Все сотрудники написали что меня не было на собрании и мене оформили дисциплинарное (замечание). Законно? Можно как нибудь это обжаловать?
Юристы ОнЛайн: 29 из 47 430 Поиск Регистрация