Написала несколько писем на адрес директора о том что работа не предоставляется.
Работаю в частной компании. Там же являюсь участником общества. Возник конфликт между участниками общества. Мою работу заблокировали (не предоставляют информацию и документы для работы) с июня этого года. Руководство со мной не разговаривает и никак не объясняет своих действий. Руководство организации просят сотрудников письменно дать показания на мой счет (все отказались). Зарплату выплачивают белую, хотя существует серая. Написала несколько писем на адрес директора о том что работа не предоставляется. Ответов нет.
Трудовую дисциплину не нарушаю.
Сейчас нахожусь в поиске новой работы.
1. В общем порядке, по собственному желанию. Посылаете соответствующее заявление на имя гендиректора в адрес ООО, заказным с уведомлением, сохраняете экземпляр уведомления, смотрите дату получения письма с заявлением (указано в уведомлении), от этой даты отсчитываете 2 недели, после чего Вы вправе считать себя уволенной по собственному желанию. Вам обязаны выдать трудовую книжку, иные документы, связанные с работой (например, справку 2-НДФЛ и т.д.), а также произвести с Вами окончательный расчет.
Но по описанной схеме Вы уволитесь как работник. Для выхода из состава участников ООО предусмотрен другой порядок действий.
2. Смотря в чем эта "травля" выражается. Если исходить только из того, что написано Вами в вопросе - практически никак. Нужны более веские аргументы.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 97 из 47 429 Поиск Регистрация