Наталия
03.02.2016, 18:04
Правомерность требования заведующей детского сада повторного медосмотра за свой счет
Читать ответы (1)
При приёме на работу работодатель заставил пройти мед комиссию и получить справку по форме 086 за свой счёт. Спустя 5 месяцев работодатель заключает договор с медучереждением и заставляет проходить опять медосмотр, угрожая отстранить от работы. Рабочие места аттестованы и имеют 2 категорию вредности (допустимую). Законно ли требование работодателя требовать прохождения повторного медосмотра?
Нет, требование незаконно. Вы уже прошли медосмотр. Кроме того, обязанность по оплате медосмотра лежит на работодателе. Удачи!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 99 из 47 431 Поиск Регистрация