Обязан ли работодатель выплатить расчетные после увольнения сотруднику, не отработавшему ни одного дня после больничного?
Скажите пожалуйста обязан работодатель заплатить расчетные после увольнения если сотрудник после больничного ни отработал ни одного дня.
В последний день работы работодатель должен произвести с работодателем полный расчет. Включая компенсацию за неиспользованный отпуск, больничный.
СпроситьРасчетые оплачиваются всегда. Но в Вашем вопросе недостаточно инфомации для корректного ответа. Уточните обстоятельства дела, пожалуйста.
СпроситьАлександра, в день увольнения работодатель обязан произвести с Вами окончательный расчёт, в том числе, оплатить больничный лист и выплатить Вам компенсацию за неиспользованный отпуск.
СпроситьДа положено. Работодатель обязан произвести полный расчет в день увольнения и выдать трудовую книжку. Что касается того, что сотрудник не отработал ни одного дня, возникает вопрос почему? Если просто не вышел на работу без уважительной причине, то это уже прогул.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 67 из 47 431 Поиск Регистрация
Липецк - онлайн услуги юристов
Получение оплаты больничного от работодателя во время учёта в центре занятости и получения пособия по безработице.
Устроился на работу но не отработал ни дня попал в больницу оплатят ли больничный?
При увольнении не выплатили больничный, прошло 10 дней, после увольнения.
Сроки расчета за увольнение без отработки и выдачи трудовой книжки по закону
Спор о выплате больничного после увольнения - правовая сторона и возможные пути решения проблемы
