Имеет ли право работодатель изменить время работы в день с 8-17 на 10-19? и что делать если я не согласен с новым режимом работы.

Скажите пожалуйста какое право имеет запугивать работодатель работчего уволнением или сокращением? Если рабочий не согласен его новыми ведениями или новым графиком работы. Вот унас такое пратикуется уже два месяца этого года. Сначала выгонял на отгулы пренудительном порядке. А сейчас принуждает принять новый график работы, а если не согласен будьте добры уйти.

Имеет ли право руководство изменить режим работы сотрудника санатория во время его отпуска, не предупредив его, а сообщив о новом режиме в день выхода на работу?

Здравствуйте имеет ли право работодатель изменить должность физического лица если она вышла на работу во время неоконченного дикрета.

Имеет ли право работодатель изменить время работы в день с 8-17 на 10-19? в трудовом договоре ничего не указано за исключением 40 часовой недели.

Имеет ли право работодатель использовать отслеживающее устройство за перемещениями регионального менеджера с режимом работы хоум офис?

Работодатель расторгнул договор и собирается отправить человека на родину. Не отдал миграционную карту и подлинник продленной визы работнику. Имеет ли право работник найти нового работадателя? И если новый работодатель согласен принять работника и поставить на учет в уфмс что делать с картой?

Имеет ли право работодатель изменить время начала работы, не изменяя количества часов в смену? Если имеет, то обязан ли он заранее об этом предупредить?

Устроилась на работу с графиком 2/2 под бабушку, чтоб ребенка с ней оставлять когда я работаю. А вчера пришла на работу график передвинули на день теперь незнаю что делать ребенка оставлять не скем. Имеет ли права работодатель изменить график работы без моего согласия?

Имеет ли право работодатель использовать отслеживающее устройство трекер за перемещениями регионального менеджера с режимом работы хоум офис?