Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Руководством предприятия, всвязи с нехваткой водителей

23.11.2010, 14:52
• г. Челябинск

Руководством предприятия, всвязи с нехваткой водителей, НАСТОЯТЕЛЬНО предложено мне начальнику гаража выполнять по необходимости различные выезды на свободных автомобилях для обеспечения решения различных производственных вопросов, никаким образом несвязанных с выполнением моих должностных обязанностей.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Доброго времени суток!

По общему правилу, работник обязан выполнять только те виды работ, которые относятся к его трудовой функции и закреплен в трудовом договоре и должностной инструкции. Согласно ст. 379 ТК РФ в целях самозащиты трудовых прав работник, известив работодателя или своего непосредственного руководителя либо иного представителя работодателя в письменной форме, может отказаться от выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором. А согласно ст. 380 ТК РФ работодатель, представители работодателя не имеют права препятствовать работникам в осуществлении ими самозащиты трудовых прав.

Удачи!

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Челябинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Лора
17.05.2017, 17:31

Вопрос оплаты методической работы преподавателей - входит ли она в зарплату?

Давно возник вопрос. Входит ли в зарплату преподавателя колледжа оплата за различные методические указания или все это входит в расчет 36 часов в неделю, согласно ТК. Утверждают, что разработка различных методичек-выполнение должностных обязанностей. Получается, что оплачиваются только занятия, а вся методическая работа бесплатно?
Читать ответы (3)
Андрей Владимирович
14.02.2017, 14:07

Ограничение свободы слова - анализ указа руководителя предприятия

Не является ли сей указ руководителя предприятия нарушением конституционных прав свободы слова: "Обращаю внимание Начальника производства и Начальников цехов. Категорически неприемлемо, когда ваши подчиненные в привольной форме обсуждают руководство и решения руководства, выполнение должностных обязанностей коллегами, болтаются из цеха в цех и баламутят коллектив. Если у работника есть вопросы, его Руководитель обязан о них знать и обсудить их с работником, найти решение. В очередной раз увижу "сходку", где группа недовольных товарищей "моют кости" - Начальнику цеха - выговор, товарищам будет предложено уволиться. "
Читать ответы (1)
Марсель
20.08.2022, 18:45

Обязательный первичный инструктаж для специалистов охраны труда при использовании услуг другого предприятия

Моё предприятие заключило договор с службой охраны труда другого предприятия. Должны ли специалисты отдела охраны труда другого предприятия при выполнении своих должностных обязанностей проходить первичный инструктаж на моем предприятии если они относятся к другому предприятию. Спасибо.
Читать ответы (1)
Юрий
07.10.2014, 13:25

Правомерность действий начальника при выговоре за отказ выполнить указание не связанное с прямыми обязанностями

Мне обьявили выговор за отказ выполнить указание старшего механика не связанного с выполнением моих прямых обязанностей. Начальник обьявил мне выговор, подразумевая лишение премии на 100% и приостановление мне выплаты за классное звание. Правомерны ли действия начальника?
Читать ответы (1)
Сергей
21.03.2020, 13:00

Правомерная работа на дополнительных автомобилях без оплаты - анализ трудовых договоров водителей

Работаю водителем автомобиля. Трудовой договор заключен с предприятием, на обслуживание и эксплуатацию двух автомобилей. В связи с нехваткой персонала, водителей, предприятие заставляет работать на дополнительных автомобилях. Оплата, при работе, на дополнительном транспорте не производиться. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Александр
10.03.2014, 10:25

Правомерность требований начальника о выполнении работ коллеги и возможные последствия для премии

В моих должностных инструкциях есть пункт о том, что я обязан выполнять разовые поручения своего начальника. Ссылаясь на этот пункт мой начальник заставляет меня делать работу которую по своим должностным инструкциям обязан выполнять мой коллега. Насколько правомерны требования моего начальника? Могут меня лишить премии ссылаясь на пункт о разовых поручениях?
Читать ответы (1)
Светлана Ч.
19.05.2007, 17:24

Как мне правильно поступить?

Командир воинской части настоятельно требует от меня исполнения обязанностей, не связанных с моей занимаемой должностью (я фельдшер, а требует учиться и выполнять обязанности планшетиста, в связи с нехваткой личного состава, для поддержания боеготовности подразделения). Как мне правильно поступить?
Читать ответы (1)
Лариса
14.06.2013, 21:10

Правомерность заставлять уборщика выполнять обязанности дворника - анализ ситуации

Я работаю уборщиком производственных и служебных помещений, имеет ли право директор предприятия заставлять меня выполнять должностные обязанности дворника?
Читать ответы (1)
Александр
23.04.2015, 16:01

Выговор за ненадлежащее выполнение должностных обязанностей - есть ли шанс обжаловать?\n\nNote

Работаю инженером технологом на предприятии. Из за неправильной работы оборудования при заданной технологии, попросил электромеханика почистить фильтры фильтрационной машины, он их почистил неправильно (разнес грязь из фильтров по цеху) что привело к браку деталей. Я получил выговор за то что перед чисткой не обучил электромеханика чистить оборудование для фильтрации (не сделал инструкцию) что по сути является операцией обслуживания оборудования чем занимается другой отдел. Мотивировка взыскания такова: ненадлежащее выполнение должностных обязанностей. При этом в мои должностные обязанности не входит обучение электромехаников различным процедурам обслуживания оборудования. Каков шанс обжаловать выговор?
Читать ответы (1)