Драгомиров Константин Александрович
28.10.2016, 12:54
Нарушение режима приема на работу может привести к лишению премий - меняясь маршрутами и опаздывая на инструктаж
Читать ответы (2)
На работу не опаздывал. Зашел без пяти восемь. Начальник требует обьяснительную.
Стоит писать обьяснительную или нет?
[quote][/quote]На работу не опаздывал. Зашел без пяти восемь. Начальник требует обьяснительную.
Стоит писать обьяснительную или нет?
Как сами хотите, нам без разницы вообще.
СпроситьЭто на ваше усмотрение. Даже если бы Вы опоздали, обязанности писать объяснительную у вас нет. Вы можете ее написать, а можете и не писать.
СпроситьНа Вашем месте я бы написал. Конкретно - не опаздывал, прибыл на рабочее место во столько-то, нарушений трудовой дисциплины не допущено. Будет больше шансов доказать свою правоту, в т.ч. и перед судом.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 36 из 47 431 Поиск Регистрация