Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Ответственность и возможные способы оспорить отсутствие подписи в дополнительном соглашении о получении второго экземпляра - анализ и рекомендации.

28.10.2016, 13:26
• г. Челябинск

Отсутствует подпись в дополнительном соглашение (что работник получил один экземпляр на руки) но с доп. соглашением ознакомлен и расписался, какая будет ответственность за отсутствие подписи, что второй экземпляр на руки получен. И как это можно оспорить?

Читать ответы (2)
Отсутствие подписи
Ответственность за отсутствие
Какая будет ответственность
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте

Никакой ответственности не будет.

Вам нужен второй экземпляр? Идите в отдел кадров и получите и распишитесь заодно

Спасибо, что посетили наш сайт.

Всегда рады помочь! Удачи Вам.

Спросить

Отсутствие отметки о получении может означать, что допсоглашение выполнено в одном экземпляре или в двух, но работнику не передали его экземпляр в нарушение трудового законодательства. Оспаривать не нужно. Нужно исправить ситуацию и выполнить предписание (если трудовая инспекция проводила проверку). А именно, передать работнику второй экземпляр (если не передавали) и получить от него отметку о получении на экземпляре работодателя и все.

Согласно статье 67 ТК РФ Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Челябинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги