Директор уведомляет о сокращении заработной платы и отмене годовой премии согласно трудовому договору
У нас в трудовом договоре прописана заработная плата и годовая премия. Директор составил письмо, в котором уведомил о том, что сокращает заработную плату и убирает годовую премию. Просит всех подписать, а если кто не согласен, то говорит, что уволит в связи с отсутствием места.
Елена, конечно же, директор пытается нарушить трудовое законодательство. Для того, чтобы дать Вам рекомендацию, как защищать себя, нужно изучить Ваши трудовые договоры, Положение о премировании (или ему подобный документ).
С уважением, Шуклин Юрий Дмитриевич.
СпроситьЕлена, он может Вас например сократить, но при этом должен выплатить определённые выплаты. Насчёт премии - нужно смотреть трудовой договор и положение о премировании.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 85 из 47 430 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Правомерность прекращения выплаты премии работодателем при отсутствии указаний в трудовом договоре
Нарушение условий договора - работодатель не выплатил премию при увольнении
Изменение системы премирования на угольном предприятии - насколько это законно?
Снижение премии без объяснения и указания в трудовом договоре - является ли это незаконным?
