По какой статье увольняют работника взятого временно на время дискретного отпуска основного работника?

• г. Владивосток

По какой статье увольняют работника взятого временно на время дискретного отпуска основного работника?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Увольнение по срочному трудовому договору по окончанию его срока предусмотрено статьей 77 п.2 ТК РФ.

Если ни одна из сторон при наступлении окончания действия договора не настаивает на его прекращении, а трудовые отношения между администрацией и сотрудником продолжаются, то основание, служащее причиной увольнения, теряет юридическую силу.

Об окончании срока действия работодатель должен предупредить сотрудника за 3 дня до этого.

Предупреждение не требуется, если увольнение происходит по причине выхода на работу постоянного сотрудника.

Увольнение работника по срочному трудовому договору осуществляется в несколько основных этапов:

предупреждение о предстоящем увольнении;

издание приказа;

ознакомление сотрудника с приказом;

подготовка записки-расчета и расчет в день увольнения;

ознакомление с расчетом;

оформление трудовой книжки.

Спросить

Владивосток - онлайн услуги юристов