Я нахожусь в дикретном отпуске. По сеймейным обстоятельствам мне нужно срочно выйти на работу, но начальница говорит, что она не может мне предостваить мое место на второй смене как я работала, говорит чтоб выходила только на первую. Что я могу предпринять в таком случае, чтоб мне предоставили вторую смену и мое место?

Доброго времени суток! На время отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется его место работы. Если Ваше рабочее место Вам не предоставляют - обратитесь в трудовую инспекцию или в прокуратуру.

Доброе утро! Согласна с предыдущим ответом, но хотелось бы уточнить один момент: если в Вашем трудовом договоре не указано, что вы работаете именно во вторую смену, то вам предоставлять ее не обязаны. Поэтому для начала нужно посмотреть Ваш трудовой договор. С уважением, Мария Сергунина.

Как действовать, если начальница отказывает в предоставлении второй смены в декретном отпуске

Проблемы с двухсменным графиком работы после декретного отпуска - почему руководитель отказывается предоставить первую смену?

Я скоро должна выйти из декретного отпуска на моей работе двухсменный график ребенок хоть и будет в детском саду но я несмогу работать во вторую смену так как сад работает до 19 часов а моя смена заканчивается в 22 часа и решение проблемы моей попросить первую смену у руководителя но руководитель не хочет предоставлять мне первую смену есть такой закон обязующий руководителя предоставить мне как матери малолетнего ребенка первую смену почему спрашиваю так как раньше была другая заведующая и она шла навстречу таким мамам.

Читать ответы (1)

Работа в две смены - правомерно ли давать уроки только в первую смену и можно ли отказаться от второй без последствий?

При работе в две смены мне ставят уроки полную первую смену, а во вторую по одному уроку каждый день последние. Получается отработав 5-6 уроков в первую смену я 4-5 часов жду последнего урока. Завуч говорит что вы работаете в две смены поэтому это правомерно. Права ли она. При этой ситуации хочу отказаться от второй смены. Могут ли меня уволить за это.

Читать ответы (2)

График работы на новогодние праздники - кто должен выходить на работу - коллеги из другой смены или я?

На моей работе сложилась абсурдно нелепая ситуация и так, как я человек новый, то не могу доказать свою правоту и нужно юридическое обоснование, если его возможно дать в таком вопросе. График работы мой 2/2. То есть два дня работаю я с напарницей, два дня мои коллеги из другой смены. В этом году я работаю 30-31 декабря. 1-2 января 2018 года объявлен выходными для обеих смен. 3-4 января 2018 выпадает выходить другой смене или моей? Мне доказывают, что уж так не повезло с графиком и одна смена в этом случае отдыхает на новый год 6 дней, а моя смена 2 дня. Уж таков график и только. Я доказываю, что в таком случае 1-2 января вообще не считаются для обеих смен и 3-4 января должны выходить коллеги другой смены, а не я. Помогите пожалуйста мнением юриста, иначе, сами понимаете, обиды на весь оставшийся год))). Директор нашего учреждения предоставила решать нам самим о графике работы, поэтому нужно мнение грамотного специалиста объективно.

Читать ответы (1)

Как отказаться от дополнительной смены и не лишиться премии - правовая защита для диспетчера 2/2

По вопросу: я работаю диспетчером 1 смена (день), 2-я смена ночь и 2 дома. (получается 2/2). у меня был неотгуленный отпуск 12 дней, мне его подписаль с 20 по 31 декабря и оплатили, но я выходила в смены по графику, в отпуске не отдыхала. Получается 29,12 у меня дневная смена, 30,12 ночная смена, далее 31 и 1 отсыпной и выходной день. Но мне поставили дополнительную смену 1,01,13 я от нее отказываюсь но мне грозит руковадитель тем что он лешит меня премии и уволит за невыход на работу, об этой смене меня не предупреждали. Могу ли я отказаться от смены, и могут ли лишить меня премии и уволить? Какими статьями я могу защитить себя?

Читать ответы (10)

Оплата работы второй смены в детском саду - проблемы и возможности

Я работаю воспитателем в дет. саду в 2 смены. Режим работы с 7 до 7. Первая смена с 7 до 14, вторая с 14 до 19. Пересменок с 12 до 14. В месяц за первую смену платят полностью, а за вторую - меньше четверти. Подходила к заведующей, говорит, что нехватает часов для втрой смены, чтобы оплачивалась полностью или хотя бы наполовину. Как оплачивается вторая смена? Можно ли работать с нехваткой часов?

Читать ответы (3)

Насколько критично оставаться в текущей смене, если начальник предлагает перевод в другую смену из-за неприязненных отношений

Работаю в графике сутки через трое. После смены позвонил начальник и сказал, что переводит меня в другую смену. Я не хочу работать в другой смене так как нахожусь в неприязненных отношениях с старшим той смены. Если я останусь в своей смене и не выйду в смену новую предупредив начальника могут ли меня уволить или наказать? Благодарю за внимание.

Читать ответы (1)

Работа в детском саду - оплата второй смены и возможность работать с нехваткой часов

Я работаю воспитателем в дет. саду в 2 смены. Режим работы с 7 до 7. Первая смена с 7 до 14, вторая с 14 до 19. Пересменок с 12 до 14. В месяц за первую смену платят полностью, а за вторую - меньше четверти. Подходила к заведующей, говорит, что нехватает часов для втрой смены, чтобы оплачивалась полностью или хотя бы наполовину. Работай в 2 смены или увольняйся. Как оплачивается вторая смена? Можно ли работать с нехваткой часов?

Читать ответы (2)

Возможность уступок в графике работы при забирании ребенка из садика во вторую смену

Мой график работы подразумевает работу в первую и вторую смену. Вторая заканчивается в 20.00. А садики закрываются в 18.00. Забирать ребенка не кому, может ли работадатель пойти на уступки во второй смене? (Ребенку 2 года)

Читать ответы (1)

Врач в декрете стремится вернуться в прежнюю смену, несмотря на изменения в руководстве и распределение графика работы

Сейчас нахожусь в декретном отпуске, хочу выйти на работу досрочно. Ребенку будет 2.6 г.Я врач, хочу выйти в свою смену, в которой работала до декрета. Мне предлогают противоположную, так на мое место взяли другого врача. Но мне этот график работы неудобен по семейным обстоятельствам. Ребенок у меня второй, после первого декрета я вернулась в ту же смену, несмотря на то, что мое место тогда тоже было занято. Гл. врач сказала, откуда ушла, туда и вернулась. Но сейчас поменялись и гл. врач, и начмед. Имею ли и я право настаивать на выход в ту же смену, откуда ушла в декрет?

Читать ответы (1)

Несправедливый график работы - как вернуть потерянные ночные смены и сохранить зарплату в декрете

На данный момент работал на дикретном месте. В конце месяца человек который а декретном отпуске выходит меня возвращают на прежнее место где сменный график работы прежде работала там по первой смене. Начальник составил график в котором у меня нет ни ночных смен и постоянно перекидывает с одной смены в другую на сколько это правомерно? При потери ночных теряю очень много в зарплате. В трудовом договоре про закрепленную смену ничего не сказано.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как действовать, если начальница отказывает в предоставлении второй смены в декретном отпуске

Ханты-Мансийск - онлайн услуги юристов