Водитель отказался везти работника (в 15 часов дня, рабочее время) ссылаясь на усталость и голод (т.к. ездил в другой город)

• г. Уссурийск

Водитель отказался везти работника (в 15 часов дня, рабочее время) ссылаясь на усталость и голод (т.к. ездил в другой город)

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Елена!

Да, в соответствии со ст. 192 ТК РФ за неисполнение или ненадлежащее исполнение работником трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить к работнику дисциплинарное взыскание. Причины отказа от выполнения трудовых обязанностей работник вправе указать в объяснении, которое работодатель обязан затребовать до применения дисциплинарного взыскания. С учетом этих причин, обстоятельств совершения дисциплинарного проступка и последствий такого проступка - работодатель и назначает соразмерное дициплинарное взыскание.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Уссурийск - онлайн услуги юристов