Лишение премии как мера дисциплинарного воздействия - правомерное действие руководителя в связи с отказом сотрудника работать в выходной день

• г. Нижний Новгород

В связи с производственной необходимостью руководитель магазина (Пятерочка) попросил продавца Иванову А.А. выйти на работу в её выходной день, но она отказалась. Её отказ не был обоснован. В связи с этим руководитель издал приказ о лишении её премии. Прав ли был руководитель? Какой метод управления применил руководитель в данной ситуации?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. Решение задач производится сугубо на платной основе. Всего хорошего удачи вам изучаете самостоятельно так как это ваша будущая.

Спросить

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов