В организации сокращение. Моему ребенку 3 года. Должен ли работодатель меня трудоустроить?

• г. Ставрополь

В организации сокращение. Моему ребенку 3 года. Должен ли работодатель меня трудоустроить?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если есть вакансии обязан предложить. Согласно части третей ст. 81 ТК РФ Увольнение по основанию, предусмотренному пунктом 2 или 3 части первой настоящей статьи, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Спросить

Ставрополь - онлайн услуги юристов