Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Разница в компенсации за неиспользуемый отпуск при увольнении - с отпуском и без него

24.11.2010, 18:44
• г. Морозовск

Есть ли разница в сумме компенсации за неиспользуемый основной отпуск при увольнении в случае, когда берешь отпуск с последующим увольнением И не берешь отпуск (выплачивается двойная компенсация?)?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Нет, те же 4тыс., только время увольнения сдвинется.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Fktyf
25.08.2008, 19:38

Расчет компенсации за неиспользуемый отпуск при увольнении - сколько дней считается за один месяц?

Как правильно рассчитать компенсацию за неиспользуемый отпуск ко дню увольнения? И если человек отработал 2 месяца-у него 28 календарных дней отпуск и уволился то ему считается сколько дней за один месяц при компенсации отпуска при увольнении?
Читать ответы (1)
Вероника
06.04.2016, 10:44

Как рассчитывается компенсация при увольнении с муниципальной службы без использования ежегодного отпуска?

При увольнении с муниципальной службы как рассчитывается компенсация, если в ежегодном отпуске еще не была? При уходе в отпуск выплачивается три оклада.. а в случае увольнения и есть отработанные дни, в компенсацию будет входить эти материальная помощь в виде трех окладов?
Читать ответы (2)
Наталья
28.05.2022, 14:51

Как рассчитать компенсацию за неотгуленный отпуск при увольнении из органов принудительного исполнения с учетом

Как рассчитать полагающуюся компенсацию за неотгуленный отпуск при увольнении из органов принудительного исполнения? При условии, что увольнение по здоровью и компенсация положена за весь неиспользованный основной отпуск (остаток 20 дней) и за дополнительный (пропорционально отработанному времени-4 дня)-итого 24 дня. Дата приема на работу 1.06.2020, увольнение 27.05.2022. Общая продолжительность отпуска-30 основной+12 дополнительный.
Читать ответы (1)
Анастасия Юрьевна
13.08.2018, 04:51

Условия компенсации проезда в отпуск

Можно ли указать в положении о компенсации проезда в отпуск, что такая компенсация выплачивается только после двух лет работы в организации? Можно ли взыскать компенсацию при увольнении работника, если он отработал менее года, но компенсацию получил.
Читать ответы (2)
Александр
30.08.2016, 13:50

Как заболевание ребенка влияет на увольнение и выплаты по соглашению сторон?

Нахожусь в отпуске с последующим увольнением. По соглашению сторон и с выплатой компенсации (о единовременной выплате). Сейчас заболел ребенок, если взять больничный по уходу за ребенком, то как будет происходить увольнение и выплаты за отпуск и компенсация?
Читать ответы (1)
Юлия
28.07.2015, 09:08

Недожидаясь заключения ВВК, меня уволили по п.б ст.могла ли я требовать отпуск вместо компенсации и как оспорить пункт увольнения?

Сегодня уволили по п. б ст. 58, не дожидаясь заключения ВВК (в заключении будет увольнение по состоянию здоровья, заключение находится на утверждении в ФСИН), хотела уйти в отпуск с последующим увольнением, но вместо отпуска дали компенсацию. Имела ли я право требовать отпуск вместо компенсации. Могу ли я оспорить пункт увольнения.
Читать ответы (1)
Александр
20.02.2014, 15:34

Незаконное отказывание в выплате компенсации за неиспользуемый отпуск - как защитить свои права и получить свое вознаграждение?

Отработал три с половиной месяца. При увольнении и расчете не получил компенсацию за неиспользуемый отпуск. Руководитель отказывается ее выплатить, аргументируя тем, что в их компании такая компенсация выплачивается только после того, как работник отработал хотя бы полгода. Законно ли это? Каким образом мне получить мою компенсацию за неиспользованный отпуск?
Читать ответы (1)
Владимир
17.05.2015, 11:49

Сравнение написания заявления об увольнении - до или после отпуска учитель-пенсионер

Увольнение учителя-пенсионера. Есть ли разница в написании заявления об увольнении: с последующим увольнение после очередного отпуска или сначала на отпуск а потом на увольнение.
Читать ответы (2)