Проблемы с увольнением преподавателей в ВУЗе при ликвидации филиала - нарушение трудовых договоров и прерванный учебный процесс

30.10.2016, 23:49

• г. Сергиев Посад

В ВУЗе по решению ученого совета летом начата процедура ликвидации филиала. У ряда преподавателей 31.10 истекает срок трудового договора. Конкурс не проводился, с некоторыми преподавателями было заключено дополнительное соглашение в связи с продолжением учебного процесса, некоторых уволили. Те преподаватели, которых уволили, имели нагрузку, утвержденную в начале учебного года, проводили занятия и вынуждены их прервать в середине семестра. Законно ли их увольнение?

Читать ответы (2)

Дополнительное соглашение
Срок трудового договора
Уволить преподавателя

Ответы на вопрос (2):

Юрист

8 800 505-91-11 4.6

30.10.2016, 23:50,

г. Екатеринбург

Здравствуйте, законно, конечно, если филиал ликвидируется - уволить можно всех его сотрудников, либо их часть, не задействованную до ликвидации.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Соколов Д.Г. 4.6

31.10.2016, 09:09,

г. Москва

Ирина, надо разбираться отдельно с каждой ситуацией. Если срок трудового договора окончен, то увольнение по этому основанию (окончание срока) законно в случае, если их предупредили письменно за 3 дня.

Работников, у которых либо не окончен срок либо на бессрочных договорах, можно уволить в установленном порядке по основанию ликвидация, с предупреждением за 2 мес. и выплатой компенсации.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 29 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы с увольнением преподавателей в ВУЗе при ликвидации филиала - нарушение трудовых договоров и прерванный учебный процесс

Сергиев Посад - онлайн услуги юристов