Незаконное трудоустройство и невыплата заработной платы - Как получить задолженность после работы на предприятии?

Да, нужно срочно обратиться в суд. Срок подачи - 3 месяца с даты увольнения.

ТК РФ, Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

""Работник имеет право обратиться "в суд" за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

""За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного "срока" выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Сможете получить только через суд, но для начала придётся доказать что вы работали у этого работодателя, чтобы суд смог установить факт трудовых отношений. В этом случае сможете взыскать свою зарплату с процентами за просрочку.

Наталья, для решения этого вопроса Вам надо обратиться в суд с иском о взыскании невыплаченной зарплаты (расчета при увольнении). Чем скорее Вы это сделаете - тем лучше будет.

Для начала вам необходимо обратиться в суд и установить факт ваших трудовых отношений с работодателем. Уволиться, не состоя в трудовых отношениях, не возможно. Только после этого можете обратиться в суд о взыскании задолженности по заработной плате. Если я полно ответил на ваш вопрос, рад вам помочь! Вы можете воспользоваться услугами юриста сайта для решения ваших проблем.

Иск подавайте в суд на основании ст 131-132 ГПК РФ

В суде доказывайте фактическое исполнение обязанностей свиделями и документами

Жалоба в Прокуротуру и Гострудинспекцию не помешает.