Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Каким образом должно происходить объединение банков - сокращение, соглашение сторон или возможно увольнение? Какие гарантии имеют сотрудники?

31.10.2016, 09:49
• г. Новосибирск

Работаю в банке, он должен объединиться с другим, соответственно штат будут уменьшать. Подскажите пожалуйста, каким образом это должно происходить: сокращение, соглашение сторон или возможно увольнение? Какие гарантии у сотрудников?

Читать ответы (3)
Соглашение сторон
Какие гарантии
Ответы на вопрос (3):

Если речь идет о простом уменьшении штата, что работодатель должен проводить сокращение штата организации. В таком случае обязаны предупредить за 2 месяца, а также произвести выплаты по статье 178 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Спросить

Добрый день.

Предупреждение о сокращении за два месяца, если встать на учет на бирже труда возможно получить выходное пособие в пределах месячной оплаты труда. Преимущества к сохранению рабочего места у беременных, сотрудников с детьми и тех у кого высокая производительность.

Спросить

Если "штат будут уменьшать", то увольнение должно осуществляться по п. 2 ст. 81 Трудового кодекса РФ - сокращения численности или штата работников организации.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги