Должность электросварщика противопоказана для инвалидов - какое время имеет работник для принятия решения о переходе или увольнении?
Работник работал на железнодорожной станции по специальность электросварщик. В период работы получил инвалидность 3 группы в 2004 г. Инвалидность не связанная с его профессией. В сентябре 2016 г. администрация станции сделала специальную оценку условий труда на рабочих местах всех сотрудников. Рабочему месту электросварщика в соответствии с наличием вредных и опасных условий труда присвоен класс 3.1. Согласно п.4.2 СП 2.29.2510-09 Гигиенических требований условий труда инвалидов. Санитарные правила утвержденные Постановлением Главного санитарного врача РФ от 18.05.2009 №30 - данные условия противопоказаны для трудоустройства инвалидов и в связи с наличием вредных и (или) опасных условий труда.
На основании этих документов работнику предлагаю менее оплачиваемую должность или увольнение.
Прошу разъяснить ситуацию, т.к. сотрудника не принимают, а он работает уже 17 лен по этой специальности. В документах по инвалидности никаких ограничений связанных выполнением его обязанностей сварщика - нет.
Какой период времени есть у работника для принятия решения о переходе или увольнении?
Пройдите еще раз медицинскую комиссию на данный предмет. Если мед. заключение подтвердит то же самое, что указано "в документах по инвалидности", возможно оставят на прежней работе. Организация - работодатель наделена соответствующими правами и обязанностями, в соответствии с которыми кого-то могут, а кого-то нет, принимать на ту или иную должность.
Спросить