Отпуск был с 05.11 по 15.11.Отпускные мне не заплатили до сих пор.
У меня такая ситуация. Я работаю в ЗАО 10 месяцев. Являюсь супругой военнослужащего. Отпуск за первые полгода, в течении 14 календарных дней, я брала летом в июне. В последующем я снова брала отпуск, но уже авансом. (Совместно с супругом). Отпуск был с 05.11 по 15.11.Отпускные мне не заплатили до сих пор. З/п тоже задерживают.
Здравствуйте, Катерина!
Да, материальная ответственность в виде процентов в соответствии со ст. 236 ТК РФ предусмотрена одинаковая как для случаев задержки выдачи заработной платы, так и для задержки выплаты отпускных.
Однако, приостановление работы допускается только в случае задержки выдачи заработной платы.
В случае неполучения оплаты отпускных, в соответствии со ст. 124 ТК РФ, Вам по Вашему заявлению может быть перенесен отпуск на другой срок.
СпроситьЕсли отгуляли - значит такой перенос сделать невозможно.
За несвоеременную выплату отпускных у работодателя материальная ответственность в соответствии со ст. 236 ТК РФ.
Статьей 142 ТК РФ указано, что работник имеет право пристановить работу только в случае задержки выплаты заработной платы. Компенсация времени ежегодного основного отпуска - заработной платой не является. Соответственно, приостановаливать работу - Вы не можете.
СпроситьА если я этот отпуск уже отгуляла? Тогда как его перенести?
Спросить