Елена
31.01.2020, 18:25
Нарушает ли работодатель права, не сокращая рабочее время и предоставляя неудобный график?
Читать ответы (2)
Мой работодатель не сокращает и не предоставляет работу уже 1.5 месяца.
Здравствуйте! В таком случае он обязан оплачивать время простоя. Согласно ст.157 ТК РФ
Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей "средней заработной платы" работника.Спросить
Обязан объявить простой по вине работодателя и платить 2/3 среднего заработка согласно ст. 157 ТК РФ. Для начала обратитесь в отдел кадров с заявлением на имя работодателя (В двух экз. с отметкой о приёме на вашем экз.) о предоставлении вам всех копий документов, связанных с работой в соответствии со ст. 62 ТК РФ. Обязаны выдать в течение трёх дней. Затем Обращайтесь с жалобой с прокуратуру.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 99 из 47 431 Поиск Регистрация