Незаконная практика - отсутствие выплаты заработной платы официанткам в первом месяце работы и их удержание при увольнении
При устройстве на работу официанткой, работодателями было сказано что зп за первый месяц работы выплачена не будет, а будет удержана и отдана при увольнении.
Понятное дело что у официанта основной заработок это чаевые, но все же интересно законно ли
это и главное зачем?
Это абсолютно незаконно. Если трудовой договор официальный, то в случае удержания зарплаты можете пожаловаться в трудовую инспекцию. Если Вам предложат подписать ведомость о получении денег, а фактически их на руки не выдадут, то скорее всего Вы их уже не получите и по окончанию работы, так как не сможете доказать, что не получали зарплату.
СпроситьНет, это незаконно. Не расписывайтесь за получение зарплаты в ведомости, если предложат. Потому как при увольнении Вам эти деньги уже не выплатят. Требуйте заключения трудового договора и приказа о приеме на работу.
По Вашему Работодателю плачет прокуратура.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 125 из 47 433 Поиск Регистрация
Волгоград - онлайн услуги юристов
Возможно ли задержание зарплаты работником при условии будущего увольнения?
Недостача товара на 15000 рублей - имеют ли право не выплатить зарплату?
Нарушение ТК? Почему не выплатили зарплату за дни с 1 по 15 следующего месяца?
Был трудоустроен человек, по факту не работал, зарплату получал. Что за это будет?

Работала неофициально. В какой срок после увольнения мне должны выплатить мою зарплату?
Обязан ли работодатель выплатить за 3 дня работы, если работник отказался продолжать работу без официального оформления?
