Оформление недоплачиваемого отпуска студентам очникам - требование справки вызова со стороны отдела кадров

В отделе кадров правильно требуют. Для предоставления отпуска без сохранения заработной платы работнику, совмещающему работу с обучением в данном случае очнику, нужны основания. И справка-вызов таким документом, дающим право на предоставление гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования, является. А выдается она не только заочникам и/или очникам-заочникам, но и там кто обучается очно именно для предоставления гарантии (в данном случае отпуска без сохранения заработной платы). В справке отметка о форме обучения присутствует. Обязаны выдавать. Ст. 177 ТК РФ

Обратитесь к руководству.

Согласно ст. 173 ТК РФ Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы работникам, обучающимся по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по очной форме обучения, совмещающим получение образования с работой, для прохождения промежуточной аттестации - 15 календарных дней в учебном году, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца, для сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц.

Для предоставления такого отпуска нужны основания. Это справка-вызов.